今年休賽期，得分后衛(wèi)的市場行情顯著下滑，雖然頂級球星如德文·布克依然能從太陽拿到2年1.45億美元的提前續(xù)約合同，但其他得分后衛(wèi)的處境卻遠不如人意。市場對得分后衛(wèi)的要求已不再局限于單純的得分能力，攻防兼?zhèn)洹⑷嫘砸约俺銮诼实纫蛩刈兊糜l(fā)重要。其中貶值最厲害的就是籃網(wǎng)的卡梅隆·托馬斯。
托馬斯在上賽季展現(xiàn)了不俗的進攻火力，場均貢獻24分、3.3個籃板和3.8次助攻，投籃命中率44%，三分命中率35%。盡管數(shù)據(jù)亮眼，但他的合同談判卻并不順利。托馬斯最終選擇接受籃網(wǎng)開出的1年600萬美元的資質報價合同，計劃在2026年休賽期謀求一份更豐厚的長約。托馬斯的決定與其對自身價值的認知密切相關。據(jù)籃網(wǎng)媒體《NetsDaily》報道，托馬斯一直將自己與杰倫·格林對比，認為自己的能力不遜于后者。
格林去年與火箭簽下3年1.06億美元的合同，新賽季下個賽季生效，年薪從3333萬美元起跳，最后一年含球員選項和10%的交易保證金。托馬斯起初期待的年薪高達4000萬美元，但籃網(wǎng)僅愿意提供2年3000萬美元的報價，且第二年為球隊選項。這一報價被托馬斯視為“侮辱”，雙方談判陷入僵局。托馬斯的心態(tài)可以理解，但市場反饋卻很殘酷。籃網(wǎng)并不擔心失去他，因為得分型后衛(wèi)在聯(lián)盟中并不稀缺，替代者眾多。
此外，托馬斯的出勤率成為一大短板。上賽季他僅出戰(zhàn)25場比賽，遠低于格林幾乎場場不落的82場表現(xiàn)。出勤率不足限制了托馬斯在談判桌上的籌碼，即便他自認為進攻能力更強，但在球隊看來，穩(wěn)定性與健康同樣重要。和托馬斯一樣的還有76人的格蘭姆斯，作為一名攻防兼?zhèn)涞那騿T，他在轉會76人后的28場比賽中場均貢獻21.9分、5.2個籃板、4.5次助攻和1.5次搶斷，投籃命中率47%，三分命中率37%，效率令人印象深刻。格蘭姆斯在尼克斯時期以防守立足，而在76人，他展現(xiàn)了更全面的進攻能力。
然而，76人也僅愿意為格蘭姆斯提供年薪1410萬美元的中產特例，遠低于他期待的2500萬美元年薪保底。格蘭姆斯的遭遇也反映了聯(lián)盟對得分后衛(wèi)的新要求。據(jù)悉，格蘭姆斯最終可能接受76人的資質報價合同，效仿托馬斯，寄希望于明年休賽期證明自己。相比之下，杰倫格林的3年1.06億美元合同顯得格外突出，他確實賺麻了。格林上賽季場均21分、4.6個籃板和3.4次助攻，投籃命中率42.3%，確實不如托馬斯和格蘭姆斯。
不過火箭已經將杰倫格林變現(xiàn)，作為交易籌碼換來杜蘭特，他新合同將在太陽生效。火箭這一波抬價，也確實打亂了籃網(wǎng)和76人等球隊的部署，也為托馬斯和格蘭姆斯續(xù)約制造了麻煩，他們開始認不清自己。因為火箭總經理斯通愿意為格林提供高薪，部分原因可能是出于人情考慮，但這也無意中抬高了其他年輕球員的期望值，對于托馬斯而言，未來一年的表現(xiàn)至關重要。籃網(wǎng)作為一支重建中的球隊，可能不會刻意為他提供刷數(shù)據(jù)的機會，因為“爛隊數(shù)據(jù)”在聯(lián)盟中往往被認為含金量不足。
托馬斯需要提升防守、穩(wěn)定出勤率，并證明自己不僅是得分手，還能為球隊帶來更多價值。同樣，格蘭姆斯需要在76人這樣的強隊中繼續(xù)展現(xiàn)攻防均衡的特點，才能在明年休賽期擺脫“無人問津”的尷尬。不得不說純分衛(wèi)時代過去了，市場的冷清反映了NBA對球員綜合能力要求的提升。托馬斯和格蘭姆斯雖然各有亮點，但受限于出勤率、防守能力或球隊定位，未能很難獲得理想合同。杰倫格林確實是抓住了機會，拿到一份3年保障合同，他是最大贏家。
